春招了，学计算机的你该如何准备自己的简历
发布时间：2021-04-15 14:16:56
3月，校招开始了，各大公司开始了网申，高校宣讲会。这时，你会发现，大四的你突然间被迫要换上帅气西装，头发梳成大人模样。开始你的求职之旅。
总以为时间像抽纸，随时取用，仿佛永远用不尽。当你再低头的时候，忽然发现，只剩下了空空如也的外包装，一张张的纸已经随着你的不经意使用迅速消失在光阴之中。再回首，一切早已变得无比陌生……是的，我说的就是专业课上的公式和理论知识点。
如果就这样一无所有的去找工作，那么这个社会反馈给你的同样是一无所有。毕竟，大概率你爸爸不是马云，不是麻花藤，不是李刚更不是李双江。即使是郭德纲，他儿子也照样要去参加真人秀，过早的担负起养家的重任。
因此，对于普罗大众的我们，一个正当的工作，一份看得过去的薪水才是最合理的选择。毕竟，以我的美貌和声音，去参加选秀，可能连海选都过不去。那么，问题来了，我们究竟应该怎么做，才能找到一份让自己满意的工作呢？
大文豪鲁迅曾经说过：“好的开始是成功的一半”。
所以，对于找工作的我们来说，一份亮眼的简历，是冲出竞争的红海，杀入面试，最终拿到Offer的关键武器。
As well as weknown，盛图科技是一家专门的计算机软件咨询公司，拥有优秀的技术和丰富的行业经验。今天，就来说说，想入行计算机，想找到IT岗位的你，该如何准备自己的简历。
万丈高楼平地起，一份行文流畅，重点突出的简历一定是经过不断的修改打磨而成的，绝对不是随便从网上扒拉几篇简历模板，掐头去尾，张冠李戴的糊弄出来的。
接下来，就从简历制作中最常见的错误开始，一点点的分享我们的经验。
10+行的技能列表，大水漫灌式的罗列出自己的技能，想要尽可能全面的将自己的技能和经验全部的展示出来，但结果却适得其反。
比如上图中第7,8行是一样的。大部分人包括HR面对大段文字时都会选择跳读，尤其是简历，一个HR在招聘季每天要阅读大量的简历。
所以，HR会挑重点的关键词来看，例如在个人技能这块，如果HR要招聘嵌入式C++开发工程师，主要会看个人技能中的STL，设计模式，数据结构，STM32，驱动等关键词，如果存在并阅读通顺，接下来才会仔细的查看简历的其他部分。
所以简洁明了的简历反倒是有可能被HR认真阅读。
HR从上面这段文字中无法得到任何有效信息，无从判断求职者的技术能力。
体现一个求职者技术能力最重要的是项目经验，而一个合格的项目经验应该遵循：在何种环境下（Linux）--使用何种工具（Vim，mysql）--实现了什么功能（构建线程池，实现高并发异步IO）--结果咋样（实现了单击300用户的体温实时记录）。
这是一份软件开发求职者的简历，如果我不说，你甚至不知道该求职者应聘的是什么岗位，而这种简历，恰恰是目前招聘会中出现概率最高的情况。
……
不忍直视啊，写完简历后好歹看一眼，个人简历就是这个人的脸面，连自己的脸都不要的求职者，HR又该怎么看你呢？
好了，看到了这么多常见的错误。那么究竟该怎么编写一份合格的简历呢？
一份合格的简历应该包括以下几个模块:
1 .基本信息
2 .个人教育情况
3. 技能列表
4 .项目经验
5. 获奖情况
6 .个人评价
这样一个顺序能够让HR自然而然的从浅入深了解一个求职者的状况，并且快速的识别出求职者的个人技能情况与公司的要求是否
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